採用担当ご挨拶

はじめまして。湘南遊愛会のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
私たち湘南遊愛会は、次の３つの基本理念をもとに事業を行なっております。

①「心に遊びの気持ちを」（「ゆとり」ある心）
人は誰でも幸せな生活を送る権利をもっています。
私たちは、あなたが心に「ゆとり」を持てる生活のお手伝いをし、安らぎに満ちた人生を歩んでいただきたいと思っております。

②「心に愛の気持ちを」（「ゆるす」気持ち）
「ゆるす」とは、心に愛を持ち、相手を慈しむこと。私たちは、あなたに愛のある生活を送ってもらうお手伝いをし、慈愛に満ちた人生を歩んでいただきたいと思っております。

③「心に会話の気持ちを」（「ほほえみ」ある生活）
「ほほえみ」を絶やさないことは、人が幸せになるカギです。会話をすることで、心のふれあいが出来ます。私たちは、優しさの通う会話のある人生を願っております。これらの考え方をもとに、高齢者の方と心のふれあいを中心に介護を行なっております。

私たちに力をお貸しいただけると幸いです。

事業紹介

ロゴマークである「幸せな４つ葉のクローバー」は、４枚の葉それぞれが４施設の特徴を表し、葉を支える茎の部分は施設で働き、利用者様を一番に支える「まごころ」という想いを込めて作りました。

加速する超高齢化時代の中、職員が一丸となって皆様の要望をいち早く察知し柔軟に対応していき、利用者様にご満足いただける施設を目指して参ります。

キャリアビジョン

研修体制

■直接処遇職員に対する、介護基本知識・介護基本技術研修
■看取りに関する職員教育
■事故防止、感染症・食中毒防止、身体拘束防止のための研修
■その他の研修（AED救急救命講習、認知症研修、接遇研修など）
■防災（防火）訓練

福利厚生

■社会保険完備
■退職金制度あり（勤続１年以上）
■定年６５歳（再雇用制度あり）
■育児休業、介護休業、看護休暇、産前産後休暇、生理休暇
■夏季休暇４日、冬期休暇６日取得可能
■通勤手当、住宅手当、扶養手当、期末・勤勉手当

職員データ

2024.3.31現在

職員年齢層

ベテラン職員が多く、落ち着いた職場です。
親切丁寧な対応で、なじみやすく打ち解けやすいです。

選考ステップ

電話もしくはメールで求人へ応募してください。

面接日程の調整をさせていただきます。

履歴書と資格者証のコピーをご持参ください。

面接の合否、二次面接の有無をお伝えします。

勤務開始日は、ご相談に応じます。

※応募から内定までの平均期間は1週間～１カ月とお考えください。